Sekretärinnen

Sekretärinnen 1

Ausgehend von den drei Funktionsbereichen
Umgang mit Menschen
Umgang mit Informationen
Umgang mit sich selbst
hat das TRAINING "SEKRETÄRINNEN" den Wirkungsbereich "Umgang mit Menschen" zum Inhalt.
Es richtet sich an Menschen, die in anspruchsvoller Position die Führungsaufgeben des Chefs unterstützen.
Trainingsziel
Optimale Wirkung auf andere.
Von der Sekretärin zur kompetenten Führungsgehilfin.
Positive Imagebildung im Umfeld des Chefs.
Effizientere Arbeitsergebnisse mit weniger Zeitaufwand.
Trainingsinhalt
Die wirkungsvolle Kommunikation am Telefon und im persönlichen Gespräch.
Synergie in der Zusammenarbeit mit dem Chef.
Informationen nach innen und außen filtern.
Selbstmotivation und Motivation nach außen.
Verhandlungstechnik.
Trainingsaufbau
Das Training "SEKRETÄRINNEN" bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, das im Training gelernte sofort in die tägliche Praxis zu übertragen. Daher findet dieses Training im Intervall statt. Es besteht aus drei verschiedenen Phasen:
1. Vorbereitungsphase
Hier haben die Teilnehmer Gelegenheit, sich durch vorbereitende Unterlagen individuell auf das Training einzustellen. Dadurch wird für das eigentliche Training Zeit gewonnen und der Teilnehmer für das Training motiviert.
2. Trainingsphase
Drei Trainingstage im Abstand von 3-5 Wochen mit dem Trainingsleiter. Hier werden alle, im Bezug zum Thema stehenden Fragen und Aspekte in praktischen Übungen, Analysen und Kommentaren behandelt.
3. Praxisphase
Jeder Teilnehmer setzt sich an jedem Trainingstag in Abstimmung mit dem Trainingsleiter kollektive wie auch fakultative Trainingsziele für die tägliche Praxis. Dabei stehen die persönlichen, größtmöglichen Chancen zur Steigerung der Effizienz des Teilnehmers im Vordergrund.
Am folgenden Trainingstag berichtet jeder Teilnehmer über die erzielten Resultate aus seiner Praxis. Dadurch ist einerseits eine Wissensübermittlung unter den Teilnehmern gegeben, andererseits wird dadurch gewährleistet, dass der Weg von der Theorie zur Praxis auch beschritten wird.
Es wird in Gruppen von maximal 12 Personen gearbeitet. Dadurch ist eine individuelle Anpassung an die Stärken bzw. Verbesserungsmöglichkeiten der Trainingsteilnehmer gewährleistet. Somit kann ein praxisgerechtes Training, das sich an den firmen- bzw. funktionsspezifischen Anforderungen orientiert, stattfinden.
Somit erzielen Sie mit INFA TRAINING konkrete Ergebnisse.